1. 上記専攻分野で博士の学位を有する者、またはそれと同等以上の教育?研究業績を有する者
2. 大学等での英語教育歴を2年以上有することが望ましい
3. 日本語を母語としない場合は、日本語で学務等に従事できる者
4. 本学の英語の授業の改善、試験問題作成等の業務に専門的な知見を活用して積極的に取り組める者
5. 本学の教育理念を理解し、教育?研究に熱意をもって取り組むことができる者
6. 採用後、本学までの通勤時間は原則として1時間以内とする

※女性活躍推進法の趣旨に則り、女性の積極的な応募を歓迎します。

1. 主たる担当予定科目
   「英語I～Ⅵ」、「選択英語A?B?C」およびその他英語関連科目（「ビジネス英語I?Ⅱ」）、「ゼミナールⅠ?Ⅱ」、「卒業論文Ⅰ?Ⅱ?Ⅲ」など
2. 研究領域および研究業績を生かしつつ担当する可能性のある科目
   「海外研修」および留学生対象科目など
3. 最小担当コマ数は年間12コマ（1セメスターあたり6コマ）とする

※任期満了後、再任の審査を行う。再任後、通算5年の契約期間満了時に、任期を付さない雇用形態への任用変更のための審査を行う。なお、任期は本学の定年規則で定める年齢に達した年度の末日を超えることはできない。

1. 履歴書（下記本学様式）
   

   ?写真貼付のうえ、各欄について漏れなく記入のこと

   ?連絡先の複数明記（電話、携帯電話、E-mailアドレスなど）

   ※「賞罰」の欄には、過去に学生に対するセクシュアルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分もしくは分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を必ず記入すること。（採用内定又は採用後に申告内容に重大な虚偽が発覚した場合には、内定取消や懲戒解雇となることがあります。）

2. 研究および職務上の業績一覧（下記本学様式）
   

   ?著書、論文、作品、その他に分け、共著には分担部分を明記のこと

   ?印刷中の業績はその旨を記載し、掲載を証明する書類を添付のこと

   ?作成した教科書や教材等、担当授業科目等に関連する教育上の業績は、概要を記載のこと

3. 研究業績
   送付可能な代表的著書?論文　3点×3部

   ※別刷、コピーも可。原則として、提出書類は返却しない。

4. 課題（以下の①～③について、併せて2,000字程度になるように日本語でまとめ提出すること

   ①これまでの研究テーマ

   ②今後の研究課題

   ③学生指導への抱負

5. シラバス　1科目（下記本学様式）　１セメスター15回分
   「英語I」（1年次春セメスター実施の必修科目、全学部共通科目）